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受付中回答2

労災請求に関して

保険会社に提出する入院証明書を預かりましたが、こちらは労災適用になるのでしょうか?
また、入院セットレンタルは労災適用外の認識で間違いないでしょうか?...

その他

受付中回答1

労災請求に関して

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受付中回答0

自己負担上限額管理票

自己負担上限額管理票の記入について質問です。...

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受付中回答1

非労災指定病院の労災算定について

非労災指定病院の為、患者様から、お支払い頂きますが、会社から労働基準局に請求頂きますが
会計は、12円/点数で頂き領収書を渡しますが...

その他

受付中回答0

非労災指定病院の労災算定について

非労災指定病院の為、患者様から、お支払い頂きますが、会社から労働基準局に請求頂きますが
会計は、12円/点数で頂き領収書を渡しますが...

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受付中回答3

カルテ開示料について

自治体の障害者支援課より、「障害者虐待防止法」により、患者様のカルテ開示の依頼があり(患者様は、自身のカルテ開示請求をされていることを知りません)自院の開...

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受付中回答1

みなし看護補助者について

日勤は准看護師、夜勤はみなし看護補助者として勤務する場合の様式9の記載欄はどうすればよいですか?
①日勤は准看護師の記載欄、夜勤は看護補助者の欄か?...

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受付中回答4

様式9について

他部署兼務の場合(日勤帯は外来勤務・夜間帯は日勤勤務)、8時から8時半、17時から17時半の夜勤時間帯に含まれる1時間は様式9の総夜勤に入力が必要ですか?

その他

受付中回答2

様式9について

外来看護師は、日勤は外来勤務、夜勤は病棟勤務に入り、外来患者対応時に外来業務をしています。その場合の雇用・勤務形態は、他部署兼務になりますか?

その他

受付中回答0

精神科訪問看護

訪問看護指示書に記載されていないところへの訪問についてのご質問です。...

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