某勤務先から厚生局にベースアップ評価料の届出をしましたが、その後対象職員への給料に上乗せされることなく、勤務先の管理者や役員にだけ上乗せされています。
厚生局に不正請求でないかと相談しましたが、あわせて労働局に未払賃金として相談するべきでしょうか。ただ就業規則や賃金規定の変更はされていないようなので、会社からの未払賃金としては取り合ってもらえないものでしょうか。
あと、労基法等の違反に該当しないのでしょうか。どこか法に触れる条文がありましたら、お教えいただけると幸いです。よろしくお願いします。
ベースアップ評価料の支払いについて
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