新しいベースアップ評価料の点数初診３１点、再診６点をそのまますべて次の昇給にあてると、前年度初診１０点、再診２点を使って上げた基本給等の原資がなくなるとおもうのですが。
今年度は初診３１－１０＝２１点、再診６－４＝２点をそのままベースアップに使えるということですか？
もしくはベースアップ評価料を使った昇給分を除いた給与から、毎年ベースアップ評価料の点数以上のベースアップをさせるということですか？
例えますと
仮に従業員が一人（歯科助手）だったとしまして、令和６年５月の給与が２０万とします。
令和７年にベースアップ評価料（１万円）を使って給与が２１万円、令和８年にベースアップ評価料（１万円）を使って給与が２２万になった場合、翌年８月の報告書に記載する【５月時点の給与体系を当該評価料を算定した年度に職員の賃金に当てはめた場合の対象職員の基本給等総額】は令和７年、令和８年ともに２０万×１２か月で２４０万円になりますか？
ベースアップ評価料の使い方
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